為建構黃偉哲市長「希望家園」的施政願景，勞工局於今(31)日起連續二天在臺南文化創意產業園區辦理「中高齡及高齡者職涯探索工作坊」，邀請業界職涯顧問結合CPAS職業適性診斷測驗，協助學員認識自己、分析自我優劣勢條件並釐清職業興趣，透過分組討論帶領學員做好求職準備；課程中另安排勝綸企管顧問有限公司總經理楊宇聖及家樂福南區人力資源部經理葉欣怡分別針對「職場跨世代-人際溝通與心態調適」及「中高齡人才再運用」等主題進行分享，期望透過青銀合作、世代溝通、僱用銀髮人才經驗等議題來協助中高齡及高齡者找到自我職涯方向重返職場，並創造友善銀髮就業職場，活化中高齡及高齡者人力資源。
勞工局王鑫基局長表示，臺灣已進入高齡社會，伴隨人口結構改變，面臨勞動力短缺問題，為促進中高齡及高齡者人力再運用，臺南市成立銀髮人才服務據點，開發適合銀髮職缺，鼓勵企業進用銀髮勞動力，活化人力資源；王鑫基說勞工局積極宣導，希冀突破職場中對中高齡及高齡者的刻板印象，藉由結合政府相關協助措施，鼓勵企業雇主、人資著重其高穩定度、具經驗等優勢條件，給予機會進用，也提到青銀共創是目前趨勢，透過青年新創能力及中高齡人才豐富經驗，讓中高齡及高齡者在職場上再次找到發揮的舞台。
今日參加的學員蕭先生表示透過這次的中高齡工作坊活動，了解目前職場趨勢、企業重視的軟實力以及個人職業性向探索分析和資源等，他說政府提供許多就業資源給想進入職場的人，鼓勵如有和他一樣中高齡及高齡的朋友，可先參加就業講座等課程，瞭解目前的產業趨勢及職涯探索等，這些資源對於日後尋職都很有幫助，同時藉由就服員的推介就業，一定可以提高就業成功的機會。
勞工局職訓就服中心梁偉玲主任說，為協助中高齡、高齡者順利就業，除提供就業諮詢、就業講座與職缺媒合服務之外，並規劃有照顧服務員、餐飲服務、美容美髮、電腦等多元職前訓練課程，協助求職者提升工作技能，鼓勵大家可以多運用相關就業服務資源。勞工局職訓就服中心分別於10月13日及10月18日辦理中高齡及高齡者就業講座暨職場參訪，讓求職者對現在就業趨勢及工作環境有進一步的認識，相關講座活動資訊可電洽勞工局職訓就服中心06-6330820。
(發稿人：勞工局職訓就服中心 聯絡人翁慈宜 電話6330820*204)