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產官攜手推廣ESG 實現企業永續新價值

    市府勞工局落實黃偉哲市長打造台南成為「希望家園」的理念,除保障勞工職場勞動權益外,亦鼓勵勞工朋友善用休閒時間精進學習,建構多元競爭力,自108年起持續辦理「職場大小事講座」,迄今已邁入第6年,今(20)於南門勞工育樂中心辦理本年度第一場講座,邀請國立成功大學─吳勝宏博士,以「實現企業永續新價值」為題,帶大家瞭解企業永續發展的關鍵指標─ESG的內涵,並分享不同產業如何從各個面向實踐此指標,為自身永續經營、延緩氣候變遷及全球暖化的目標盡一份心力。

    勞工局長王鑫基表示,永續發展牽涉到氣候變遷、疫情疾病傳染、資源分配及運用等議題,面向非常廣泛,今天邀請吳博士,跟大家分享政府部門及企業公司方面,有哪些決策可以實踐環境、社會乃至企業經營的永續目標,至於個人方面,其實從最基礎的日常生活隨手關燈、節約用水、垃圾分類等,都是讓環境可以「永續」的作為,在全球化的發展下,每個人都無法置身事外。

    吳勝宏博士提到,近年因氣候變遷、新冠疫情、全球通膨等情事發生,喚醒世界對永續發展的要求與期待,而立法院也在2023年1月三讀通過《氣候變遷因應法》,正式將「2050淨零排放」的目標入法,顯示永續的議題,已逐漸從全民共識,走向具體規範,像是節能減碳、降低溫室氣體的排放,乃至近年企業逐漸重視的ESG指標,都再再顯示了永續發展的重要性。

    吳勝宏博也談到,全球暖化、溫室效應、溫室氣體等概念,都已被大眾談論過一段時間,而ESG的概念,對大家來說應該相對陌生,其實ESG最初被提出,可回溯到2004年聯合國的一份報告,ESG是環境保護(Environment)、社會責任(Social)和公司治理(Governance)的縮寫,其中,環境保護(E)面向為評估公司的環境影響和永續性,包含企業如何控管溫室氣體排放、各項能源使用規劃、空氣品質監控與改善、循環善用水資源、碳足跡、廢棄物處理等問題皆屬之;社會責任(S)面向著重企業如何處理利害關係人的權益,包含重視員工身心健康、落實職場安全衛生、和諧勞資關係、友善多元職場、合理薪酬福利、健全升遷制度及職涯發展、客戶隱私安全等;公司治理(G)面向則是評估公司的管理和透明度,例如董事會的組成、公司內部審計與監管政策、系統化風險管理、意外與安全管理、商業倫理、競爭行為及供應鏈管理等。而ESG對企業尤為重要,因其涵蓋範圍廣泛,透過實踐ESG的內涵,甚或參與ESG評鑑,可讓企業跑在相關法令規定前面,除可降低遭裁罰機率,減少營運風險與損失外,亦可能因此開創新商機,吸引志同道合的人才,提高顧客信任度,強化競爭力及永續營運的能力。

  勞工局「職場大小事講座」將持續辦理,下一場於2月3日農曆春節前一周辦理,邀請前勞工行政委員會─王如玄主委,以「迎戰性騷 新法起跑」為題,與社會大眾分享近期性平相關法規修法的沿革、內容及影響,有興趣的朋友,歡迎揪團上勞工局的網站報名參加!

新聞連絡人:勞工局就業促進科陳小姐(連絡電話:06-2991111轉8531)