依據「事業單位召開勞資會議應行注意事項」第十四點規定：◎勞資會議紀錄應由主席及記錄人員簽署，並應發給出席及列席人員。◎勞資會議紀錄、開會通知、提案、議程、簽到表及會議紀錄等相關文件，事業單位宜保留五年。
依據「事業單位召開勞資會議應行注意事項」第十四點規定：
◎勞資會議紀錄應由主席及記錄人員簽署，並應發給出席及列席人員。◎勞資會議紀錄、開會通知、提案、議程、簽到表及會議紀錄等相關文件，事業單位宜保留五年。