1.有繼續性工作一律屬不定期契約。 2.定期契約約期滿終止；不定期契約雇主若要終止，必須要有法定事由（勞基法第11條裁員解僱、第12條懲戒解僱），否則不得為之。3.定期契約終止無須預告；不定期契約若屬裁員解僱，則須預告勞工。4.定期契約期滿終止無須給付資遣費；不定期契約若屬裁員解僱，則必須給付資遣費。
1.有繼續性工作一律屬不定期契約。
2.定期契約約期滿終止；不定期契約雇主若要終止，必須要有法定事由（勞基法第11條裁員解僱、第12條懲戒解僱），否則不得為之。
3.定期契約終止無須預告；不定期契約若屬裁員解僱，則須預告勞工。
4.定期契約期滿終止無須給付資遣費；不定期契約若屬裁員解僱，則必須給付資遣費。