臺南市政府勞工局為落實市長黃偉哲「希望家園」的施政理念，將臺南市勞工朋友的職場安全與衛生列為首要工作，今日(5/11)勞工局在「比菲多安衛家族」核心企業-台灣比菲多醱酵股份有限公司辦理該家族的線上安全衛生教育訓練，透過家族成員集合式的教育訓練，一起提升職場健康管理及健康促進意識。
本次教育訓練第一堂課程為「人因性危害預防與推動」，邀請南區勞工健康服務中心李俐穎職能治療擔任講師。李講師表示近年因工作之重複性肌肉骨骼傷病問題，約佔所有勞工保險給付疾病之 85~88%，為最常見之職業疾病，而導致肌肉骨骼傷病的原因包含：作業負荷、作業姿勢、重複性及作業排程休息配置等。其中因重複性作業促發肌肉骨骼傷病為最常見職業性疾病，探究原因為重複性的工作過度負荷，造成肌肉骨骼或相關組織疲勞、發炎、損傷，經過長時間的累積所引致的疾病。講師同時強調雇主應依作業特性及風險，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定人因性危害預防計畫並據以執行；另外勞工人數未滿一百人者，得以執行紀錄或文件代替。
第二、三堂課程由南區勞工健康服務中心林美君護理師講解「談執行職務遭受不法侵害預防」及「高溫作業危害預防」，她強調雇主應依職業安全衛生法有關「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防」的規定，妥為規劃及採取必要之安全衛生措施。此外勞工對雇主未針對職場暴力訂定相關預防及處置措施，可向雇主、主管機關或勞動檢查機構提出申訴。至於要如何進行職場不法侵害預防，講師分享可供參考的工具分別有:職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估、暴力危害及風險評估之調查問卷。透過預防措施進行執行職務時潛在不法侵害風險管理機制，當不幸發生侵害事件時，才能即時應變並將傷害降至最低。
因每年戶外溫度較高季節為發生熱疾病至急診就醫之高峰期，為防範高氣溫環境引起之熱疾病，講師呼籲雇主使勞工於高氣溫環境下從事戶外作業時，應參考交通部中央氣象局發布之溫度及相對濕度資訊，找出作業現場對應之熱指數值，在辨識出熱危害風險等級後，採取危害預防及管理措施，以保障從事戶外作業勞工健康。雇主應實施的作業管理項目包含：1.降低勞工暴露溫度2.現場巡視勞工作業情形3.提供適當之休息場所4.於作業場所提供勞工充足飲用水及電解質5.調整勞工熱適應能力、作業時間及使用個人防護具。
勞工局王鑫基局長特別感謝南區勞工健康服務中心講師今天詳細的法規說明，以及針對人因性危害預防及職場健康管理經驗分享。另外在新冠肺炎疫情再次延燒升溫下，王局長也特別呼籲事業單位要提高警覺性配合相關防疫措施加強防疫工作，以杜絶疫情的發生。也希望家族所有成員受過訓練後，都可以將課程上所學到的知識運用在職場上，才能有效降低職業傷病的發生機率。