為落實黃偉哲市長「希望家園」之施政理念，促進企業創造優質的友善職場環境，員工享有多元化福利型態，本局於今日(6/29)在南門勞工育樂中心辦理「職工福利業務宣導會」，民眾報名十分踴躍。
本次宣導會特別邀請到勞動部徐名妤專員講授「職工福利金條例暨附屬法規」課程，說明有關職工福利法規的適用對象、福利金提撥來源、福委會運作方式及可辦理的福利事項等，也邀請到系統管理的資訊公司-皓展資訊股份有限公司曾麗真經理講授「勞工福利資訊服務網暨管理系統線上申報操作說明」課程，介紹如何透過勞動部線上申辦系統報送資料，使辦理職工福利業務更有效率。另外，因福利金的運用動支經常會遇到稅務問題，本次活動也邀請財政部南區國稅局黃韻璇稅務員講授「職工福利委員會稅務結算及申報之法令與實務—(一)扣繳」，及張浩銘審核員講授「職工福利委員會稅務結算及申報之法令與實務—(二)申報」等課程，說明福委會適用的稅務規範、常見問題及介紹填報申報書，一系列的課程讓事業單位充分瞭解企業如何在規範下，有彈性地辦理員工福利，對事業單位辦理職工福利業務相當有助益，民眾反應相當熱烈。
依據《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當之托兒措施，企業透過營造友善的工作職場環境，使員工在工作和家庭生活中取得平衡，也能提升員工生育及重返職場的意願，企業能留用優良人才，同時也增進企業性別友善形象，哺(集)乳空間的規劃與設置，是企業認同母乳哺育的一種具體表現，托兒設(措)施的規劃亦能分攤育有幼兒員工的煩惱，進而提升員工對於企業的向心力，此次宣導會特邀請黑橋牌企業(股)公司顏郁展人資專員，分享企業推動友善職場的經驗，協助企業進一步瞭解營造友善職場的實際做法。
勞工局長王鑫基表示，協助企業建構友善職場環境一直是勞工局努力的方向，企業提供豐富的福利不但是社會普遍的趨勢，也可以塑造良好的企業形象，優質的員工福利能讓員工感到備受重視，促進員工對企業的向心力，也讓職場環境工作氣氛更好，提高工作流程及溝通上的效率，因此，職工福利委員會扮演十分重要的角色，透過委員會議提供員工真心想要且享受得到的福利，保持與員工們良性溝通，才是福委會設置的實質意義。勞工局近五年約已輔導事業單位完成設置福委會約200多家，至今已超過1700家公民營事業單位已成立職工福利委員會，今年仍持續針對僱用50人以上事業單位進行輔導，盼可與企業共同維護勞工福利與權益，提升辦理員工福利之品質。
適用職工福利金條例依法應成立職工福利委員會之事業單位，可至勞動部勞工福利資訊網(網址：https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/index.aspx）之「線上申辦」、「籌備申請」申請輔導設置登記，或來電洽詢申請設置相關事宜，倘有職工福利相關業務問題，可撥電話2991111轉8571陳先生或轉7783黃小姐；若有企業托兒相關問題可至勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網(網址: https://childcare.mol.gov.tw)專區了解，或洽詢承辦窗口6322231轉6301王小姐。