為實踐黃偉哲市長「希望家園」的施政理念，強化勞資爭議調解人對相關法令認知與研習，增進其調處工作，臺南市政府勞工局今(5日)續假善化啤酒廠辦理辦理第2場次「調解人暨調解委員研習會」，本次研習會邀請勞工局列冊在案之調解人、調解委員及各市級總工會理、監事50人出席與會。
勞工局王鑫基局長表示，勞工局每年受理千餘件之勞資爭議調解案件，調解人在調處的過程中，就爭議案件事項提出之調解方案，可能非勞資雙方所能接受，因此，偶爾會遇到不理性之當事人於調解會議後申訴調解人偏袒不公，但各調解人還是無所畏懼、任勞任怨持續接受挑戰，繼續扮演調解人之角色。王鑫基局長代表黃偉哲市長特別感謝各調解人給予市政府之協助，並肯定各調解人對於勞資爭議調處之付出與辛勞。王鑫基局長也勉勵各調解人在調解時必須維持中立、公正之態度，避免表現出對當事人之任何一方之喜好或成見，並且遵守勞資爭議調解倫理規範，善用各種溝通技巧，提出解決爭議的調解方案，協助雙方當事人化解爭議。
王鑫基局長進一步說明，當初規劃課程議題時，並不知道性別平等相關議題會這麼夯，調解人也可能會被指派到性別歧視及騷擾之爭議案件，今（5日）第2場次之課程，我們特別邀請到明理法律事務所李瑞敏律師擔任講座，與各調解人分享性平議題，李律師講授課程內容計有「性別工作平等法之介紹」及「就業歧視案例介紹」等議題，李律師說明性別工作平等法對於受僱者或求職者均有適用，現行促進工作平等之措施及實務爭議案例、介紹性別歧視之禁止、性騷擾之防治性別工作平等法，並分享實務常見的就業歧視爭議及案例探討，課程後續透過綜合座談進行雙向溝通，出席人員均表示收穫豐富，研習會圓滿順利。