勞工局長王鑫基表示，勞工局將疼惜每個初出社會新鮮人，尤其6至9月為畢業就業及求職打工旺季，因此千萬呼籲求職者，求職時要小心防範詐騙、不合理的工作條件以及不安全的職場環境，尤其來源不明的高薪求才廣告更要小心規避，以免工作不成，卻造成無法彌補的傷害。
由於傳統的報紙等求職資訊管道已經式微，但隨著網路科技的發達，facebook、youtube、line、instagram各式新媒體興起，有著免費、傳播快速、資訊豐富優勢，讓雇主與求職者趨之若鶩，也讓求才與徵才更為多元，但也造成許更多糾紛與陷阱。以勞工局統計申訴案最多是雇主沒有相關法律常識，經常於徵才廣告中不當限制性別(男女)、年齡、薪資面議…等，經常引起求職民眾反感，並招致不必要的高額罰鍰；其次，由於詐騙猖獗，不肖人士於臉書等社團刊登高薪無須特定技能的求才廣告，誘騙求職者前往海外工作，進而限制人身自由，強迫求職者進行相關不法情事卻求助無門，都不是任何人願意看到的不幸事件。
無論廣告不實或侵犯就業隱私雖有罰鍰規定，惟事後的正義並非正義，勞工局仍希望求職者能防患於未然遵循防騙7、3、5原則，別讓不肖人士及詐騙集團當作羔羊任人宰割，提醒求職或打工的社會新鮮人及學生，多一分注意，少一分傷害。
臺南市政府勞工局就就業促進科
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