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輔導員職能再提升,勞工局辦理職業安全衛生輔導員教育訓練

臺南市政府勞工局自縣市合併時即整合防災訪視輔導團,透過輔導員臨廠(場)訪視輔導機制,協助本市轄區中小企業改善工作環境安全衛生設備及管理制度,以預防職業災害、防治職業病,保障勞工朋友的安全健康。因應新興職業病的興起及疫情的發展等主題,並提升輔導員的職安衛知識與能力,勞工局於9月24、25日兩天,在關子嶺勞工育樂中心辦理「110年度臺南市政府勞工局職業安全衛生輔導員教育訓練」,藉此強化本市輔導團成員的專業能力,帶領中小企業共同提升安全衛生水準。

本次訓練共有四個專題演講,包括:講題一、由中山醫學大學賴全裕教授講授「呼吸防護計畫指引實務訓練」,透過詳細的講解,培養每位呼吸防護具使用者與管理者正確的呼吸防護觀念,以達到政府、雇主與勞工三贏的目的;講題二、邀請勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心林春陽技正針對「營造安全衛生設施標準修法重點與降災實務探討」,強化輔導員對營造業職安相關法規的認識;講題三、安排國立成功大學醫學院附設醫院吳政龍醫師講解「職場中高齡工作者健康服務實務與討論」,以迎合高齡化社會來臨,關注高齡工作者健康相關議題;講題四、由勞動部職業安全衛生署職業安全組李文進組長以「外籍移工職業災害預防策略」為題,探討外籍移工來台工作發生職災情形及提出防止外籍移工罹災的對策。

王局長表示,勞工局為保障勞工身心安全與健康,成立安全衛生防災訪視輔導團,邀請勞動檢查機構退休的檢查員、大專院校職安系的教授、產業界職安中高階主管共同參加,以「主動關心臨廠輔導」代替「被動職災後的檢查」模式,協助雇主找出職場危害因子,輔導中小企業自主管理、改善工作環境安全衛生。除此之外,要有效降低職災必需做到勞工工作時「不偷工」,按步就班遵照SOP來操作,才可能避免意外事故;而雇主平時就要故到「不減料」,該有的安全衛生設備與措施,不可因節省經費而省略不設置,只要勞雇雙方齊心協力,共同持續推動安全衛生文化,就可以朝向建構安全零職災的幸福企業持續邁進。