| | 問題 | 附件 |
| 伍 、 特 別 休 假 | Ｑ:特別休假要如何給假？ | |
Q：特別休假要如何給假?
一、勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特別休假，工資照給： (一)1年以上3年未滿者：7日。
(二)3年以上5年未滿者：10日。
(三)5年以上10年未滿者：14日。
(四)10年以上者：每滿1年加給1日，加至30日為止。
二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之，並應於勞動契約有效期間為之。
三、當勞動契約終止時，勞工尚未休完之特別休假如係勞工應休能休而不休者，則非屬可歸責於雇主之原因，雇主可不發給未休完特別休假日數之工資。反之如係可歸責於雇主之原因，致勞工無法休畢時，雇主應發給未休完特別休假日數之工資。
特休試算