打造臺南成為市民的「希望家園」是黃偉哲市長的施政願景，而改善勞動條件是希望家園的基石，勞工局持續輔導工會與公司透過勞資協商，進而簽訂團體協約，提升勞動條件，穩定勞資關係，今(31)日勞工局輔導大成長城企業股份有限公司企業工會與大成長城企業股份有限公司簽訂團體協約，簽約儀式由勞工局王鑫基局長及大台南總工會陳美靜副理事長共同見證。
大成長城企業股份有限公司企業工會葉麗玉理事長表示，感謝公司對員工的照顧，同意工會所提案之協約條款納入協商，勞資雙方始能順利達成協議；另也感謝勞工局及大台南總工會的輔導，適時提供協商建議方案。本次續簽團體協約，工會為會員爭取到優惠之勞動條件如下：1.公司應依營運情況，適時訂定獎勵辦法發給績效獎金。2.公司應視營運及規劃，對於該年度到職之會員視情況及會員年度績效發給在職者年終獎金，當年度到職未滿一年者依比例計算。3.當年度稅前利益扣除分配員工酬勞及董監酬勞前之利益於保留彌補累積虧損數額後，如尚有餘額應提撥員工酬勞2%及董監酬勞不高於2%。4.應出勤日遇天然災害仍出勤者，得申請加班費或補休。5.員工或其配偶生育，每胎發給生育補助3000元。
勞工局王鑫基局長表示，簽訂團體協約係保障勞工之協商權，感謝大成長城公司勞資雙方對於簽訂團體協約之努力，創造勞資和諧之勞動關係及保障勞工權益。工會為勞資雙方溝通對話之潤滑劑，希望工會在公司ESG永續發展的專責單位中擔任重要角色，督促公司應有更安全的環保設備，重視環境永續議題，照顧好員工及股東，承擔更多的社會責任，期許勞資雙方一起加油及攜手合作，共同為公司下一年度之營收創造更亮眼的成績單。