為建立尊嚴勞動及安全的友善職場環境，並強化勞資自治協商觀念，讓勞資協商動起來，勞工局王鑫基局長帶領的團隊，秉持著「主動服務」的精神，積極努力不懈推動入廠輔導工會與事業單位簽訂團體協約，110年及111年皆獲得勞動部頒發「輔導勞資雙方簽訂團體協約」特優獎。
勞工局於110年輔導勞資雙方重新或首次簽訂團體協約計有佳大世界股份有限公司工會等10家工會與事業單位簽署，111年輔導勞資雙方重新或首次簽訂團體協約計有榮星電線工業股份有限公司工會等17家工會與事業單位簽署，2年度之輔導成績皆獲得勞動部頒獎表揚，肯認努力成果。
勞工局王鑫基局長表示，輔導勞資雙方簽訂團體協約是不容易的任務，非常感謝所有簽訂團體協約之工會與事業單位，展現誠信協商、化解僵局，共同協議出雙方可接受的協約條款，勞工局能獲得勞動部的頒獎，都是工會與事業單位的相挺，有您們的支持，勞工局才能屢創佳績。也要感謝勞工局的輔導團隊，每年度都先擬訂目標，遇到挫折也不輕言放棄，在經過多次的入廠輔導，與勞資雙方互動懇談下，了解勞資雙方的立場，提供可行的建議方案，協助勞資雙方突破協商僵局，完成目標。
王鑫基局長近一步說明，在首次簽訂團體協約部分，本(112)年3月勞工局團隊成功輔導得力實業股份有限公司工會與得力實業股份有限公司簽訂團體協約，今(19)日又輔導台灣紙業股份有限公司新營紙廠企業工會與台灣紙業股份有限公司新營紙廠簽訂團體協約。經勞工局統計，本市轄區總計有53家企業工會，至目前為止，勞工局已成功輔導34家工會與事業單位順利簽訂團體協約，輔導達成率64.2%。
王鑫基局長最後強調，勞工局除追求簽訂團體協約的家數成長外，也積極提升團體協約的質量，輔導工會草擬團體協約草案，協助勞資雙方透過協商將優於勞動基準法規定之勞動條件及利潤分享約定於協約中。對於尚未簽訂團體協約之企業工會，勞工局將持續列為輔導對象，期待能再繳出更好的成績單。