為強化事業單位管理人員、勞工團體與勞資會議代表人員對於勞動法令規定、勞動權益保障及勞資爭議預防及處理機制之瞭解，臺南市政府勞工局於今（23日)假臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠辦理「事業單位勞資爭議之預防及處理暨大量解僱勞工保護法制研討會」。
勞工局王鑫基局長表示，近年來勞動法令屢有更迭，又因外在環境變化，例如平台經濟及疫情影響下之多元勞務型態，顯示工作型式與勞動關係與以往相異，對勞工勞動條件或其工作權確保造成一定程度之衝擊，衍生出許多勞資爭議事件。另事業單位往往在牴觸法令規定被處分時，常有的反應是不了解法令規定，因此，勞工局為加強勞資爭議處理及大量解僱勞工保護之相關法規及重要措施，使勞資雙方能瞭解規定並運用相關爭議處理及協商機制弭平紛爭、穩定勞資關係，提升對於大量解僱勞工保護法等勞動法令及實務之相關知能，特辦理本次研討會活動。
本次研討會特別邀請明理法律事務所葛百鈴律師擔任講座，講授議題有「大量解僱勞工保護相關法制與實務研析」、「勞資爭議處理機制-調解及仲裁」及「勞動法令與爭議實務探討-調動、工資、工作時間及工作場所之約定與調整」，葛律師以實務案例與參加人員探討大量解僱勞工保護的適用、解僱計畫書之通報、勞資協商及勞資爭議處理之機制，並分享法院之判決，另對於勞資爭議調解與勞動事件法調解之不同亦予以詳加說明，透過本次研討會課程，增進勞資雙方瞭解如何預防勞資爭議之發生，發生後如何處理，提昇企業層級勞資雙方建立自我處理及調解利益之預防機制。