新營在地優質企業「生達化學製藥股份有限公司」在112年成立「生達集團安衛家族」，藉由大廠帶領小廠運作機制，積極協助家族成員改善工作環境。臺南市政府勞工局本日（6/18）假生達化學製藥股份有限公司製劑大樓辦理「113年度生達集團安衛家族第一場教育訓練」，盼藉由教育訓練宣導模式，透過專業的講師授課，讓家族成員能夠提升安全衛生意識，共同為黃偉哲市長打造「希望家園」的施政理念一起打拼。
本次教育訓練上午課程邀請南區職業安全衛生中心陳亮尹檢查員講授「職業安全衛生管理計畫製作實務訓練」，他先從法規面說明了「職業安全衛生組織」、「人員設置」及「自動檢查」等安衛管理執行事項，第二堂課講解「職業安衛管理計畫應辦事項」，內容有「工作環境或作業危害之辨識、評估及控制」、「機械、設備或器具之管理」…十六大項，包含了其工作細項、執行重點、執行部門、實施時程及所需經費等製作實務訓練，下午課程也是邀請南區職業安全衛生中心謝盈杰檢查員講授「作業安全標準操作程序製作實務訓練」。謝檢查員先提到工作安全分析是藉觀察、討論、修正等方法逐步分析作業實況，將其操作順序，分解成若干步驟，並從每一步驟中，分析工作場所可能發生意外事故之潛在危害的因素，然後再謀求消除或控制潛在危害的方法，以建立安全的作業程序或工作標準。
勞工局王鑫基局長表示，生達公司在推行企業永續發展一直都不遺餘力，除了「企業社會責任辦理公益活動」、「持續改善全體員工之工作環境與福利」及「積極參與環境保護」外，去年更是在勞工局的邀約下成立了「生達集團安衛家族」，也是臺南市第37個安衛家族，熱心奉獻擔任領頭羊，不只是自己好，而是要大家都好。台灣大部分的事業單位都屬於中小企業，在職業安全衛生上資源不像大型企業這麼足夠，今天的課程「安全衛生管理計畫」的制訂及「標準作業程序」的遵守，更是雇主管理勞工安全的基礎，期盼今天來上課的學員都能將習得的知識帶回執行及宣導，一點一滴成為公司的安全文化。