發稿日期：111年01月27日
為營造更友善的健康職場，打造南市成為勞工朋友安心工作的健康城市，南市勞工局與南區健康服務中心聯手推動職場健康服務再升級，今(111)年除延續提供勞工健康諮詢駐點服務外，將進一步主動出擊，陸續前往南市職業安全衛生授權轄區十大工業區之事業單位進行輔導，協助改善職場安全健康，落實黃偉哲市長建構希望家園的願景。
勞工局局長王鑫基表示，勞工局於108年成立二級機關「臺南市職安健康處」，不僅重視勞動權益、職場安全，更強調職場健康的重要性，因此於成立當日，即與職安署南區勞工健康服務中心簽訂健康促進伙伴關係，逐年聯手推動多項創新作為，例如自109年起合作推動八大工業區駐點服務，提供企業與勞工免費健康諮詢；共同辦理臉書有獎徵答方式，提升民眾相關法令認知等。今年元旦勞動部授權南市職安檢查範圍擴大為10個工業區，未來雙方合作服務範圍不僅將擴大為10個工業區，更精進服務方式，化被動為主動，至轄區內之事業單位進行輔導，首波輔導對象為和勞工局簽署健康伙伴之事業單位，透過臨廠診斷，發現事業單位相關安全衛生措施不足之處，協助改善。
局長王鑫基進一步表示，本次輔導內容主要針對職業安全衛生法第6條第2項規定的四大預防保護計畫執行情形進行檢視並提出改善建議，勞工局職安健康處已於昨日完成二家事業輔導，發現事業單位在因預防工作姿勢不良或工時管理不當等因素，導致肌肉骨骼傷病等健康危害之「人因性危害預防計畫」，及預防如言語、肢體或性別暴力等發生之「預防不法侵害計畫」相關執行紀錄並未確實，當下立即和南區勞工健康服務中心共同提出改善建議，以強化事業單位對勞工的健康照顧。
臺南市職安健康處處長李炫昌表示，勞工是企業重要的資產，工作場所中之身心健康保護除須借助勞動檢查督促落實外，最根本的仍在於企業重視勞工身心健康，主動落實勞工健康管理、職業病預防及健康促進等事項，有健康的勞動力，企業才有競爭力。
若事業單位在執行上有任何問題，可隨時洽詢臺南市職安健康處06-2150806。