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勞資關係

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【勞資爭議】 勞資爭議在調解或仲裁期間，勞資雙方不得有哪些行為？

 勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為。 勞資爭議在調解仲裁期間，勞方不得因該勞資爭議事件而罷工、怠工或為其他影響工作秩序之行為。

  • 發布單位：臺南市政府勞工局
  • 刊登日期：104-07-24
  • 修改時間：104-07-24
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113-04-19

資料維護：臺南市政府勞工局


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