資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準：
1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制，指94年7月1日以前)(勞基法第17條)：
每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者，
以比例計給之。未滿1個月以1個月計。(平均工資：資遣前6個月工資總額除以6)
2.適用勞退新制年資(指94年7月1日以後) (勞工退休金條例第12條)：
每滿1年發給二分之一個月之平均工資，最高發給6個月平均工資。未滿1年者以比例計給。所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算。如：勞工適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天，則資遣費基數為3*0.5+（（6+15/30）/12）*0.5＝1.77個基數。