1.必須要有法定事由（勞基法第11條裁員解僱、第12條懲戒解僱），否則不得為之。 2.勞基法第11條裁員解僱要預告且須給付勞工資遣費。3.勞基法第12條懲戒解僱則可不經預告無須給付資遣費。
1.必須要有法定事由（勞基法第11條裁員解僱、第12條懲戒解僱），否則不得為之。
2.勞基法第11條裁員解僱要預告且須給付勞工資遣費。
3.勞基法第12條懲戒解僱則可不經預告無須給付資遣費。