跳到主要內容區塊
刊登日期主題
102-08-05【勞資爭議】 調解申請書如何填寫?
104-07-24【勞資爭議】 仲裁有什麼法律效力?
104-07-24【勞資爭議】 權利事項勞資爭議之處理程序為何?
104-07-24【勞資爭議】 勞資爭議經調解之效力為何?
104-07-24【勞資爭議】 資遣通報名冊,若寄至非勞工工作地點主管機關,是否會影響通報時間,公司應如何處理?
104-07-24【勞資爭議】 調整事項勞資爭議之處理程序為何?
104-07-24【勞資爭議】 勞動契約之種類及訂定定期勞動契約之樣態為何?
104-07-24【勞資爭議】 依勞資爭議處理法進行仲裁程序之情形有幾種?
104-07-24【勞資爭議】 如果發生勞資爭議的勞工有2人以上,可是勞務提供地都不同,申請勞資爭議調解時,到底應是以哪一個勞工行政主管機關為勞資爭議的管轄?
104-07-24【勞資爭議】 行使爭議權有什麼限制?
104-07-24【勞資爭議】 在勞資爭議調解期間,勞工可以罷工或其他的爭議行為嗎?
104-07-24【勞資爭議】 如果我沒有指定調解委員,會怎麼樣?
104-07-24【勞資爭議】 勞工有勞資爭議問題應備文件為何?
104-07-24【勞資爭議】 何謂勞動契約? 勞動契約是否需要書面?
102-08-05【勞資爭議】 勞工被資遣,公司代表人避不見面致無法申請失業給付或職業訓練,如何辦理?
104-07-24【勞資爭議】 勞資爭議案經調解成立之效力為何?
104-07-24【勞資爭議】 調整事項之勞資爭議其仲裁程序?
104-07-24【勞資爭議】 如果勞資爭議調解不成立,可以申請仲裁嗎?
104-07-24【勞資爭議】 雇主若依勞基法第十一條規定資遣員工時,員工是否可以要求資遣費?
104-07-24【勞資爭議】 如果調解成立,雇主(或勞工)未履行調解方案,怎麼辦?