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104-07-24【勞資爭議】 雇主調動勞工需符合那五種原則?
102-08-05【勞資爭議】 調解申請書如何取得?
104-07-24【勞資爭議】 定期契約與不定期契約有何差別?
104-07-24【勞資爭議】 勞資爭議在調解或仲裁期間,勞資雙方不得有哪些行為?
104-07-24【勞資爭議】 資遣費要如何計算?
104-07-24【勞資爭議】 什麼情形下要給付勞工資遣費?
104-07-24【勞資爭議】 什麼情形下才能解僱勞工?
104-07-24【勞資爭議】 何謂爭議權?
104-07-24【勞資爭議】 勞工終止契約時,是否需事先預告雇主?
104-07-24【團體協約】 定期團體協約最長之期限為何?
104-07-24【團體協約】 何謂團體協約?
104-07-24【團體協約】 團體協約如何生效?
104-07-24【團體協約】 團體協約發生競合時,應如何處理?
104-07-24【團體協約】 簽訂團體協約之代表產生程序為何?
104-07-24【勞資會議】 為何目前申請外勞必須成立並召開勞資會議?
102-08-05【勞資會議】 勞資會議多久舉辦一次及舉辦勞資會議依據及目的為何?
104-07-24【勞資會議】 勞資會議選舉公告及各屆次會議紀錄是否需報送主管機關備查嗎?
104-07-24【勞資會議】 勞資會議實施辦法中,復議之條件及運作程序疑義?
104-07-24【勞資會議】 勞資會議資方代表及勞方代表因職務變動、出缺或其他因素無法繼續擔任勞資雙方代表時,如何處理?
104-07-24【勞資會議】 勞資會議施行之目的為何?